AUMENTO SALARIALE DELL’1,7% PER IL PERSONALE DELLA POSTA
BERNA – Quest’anno, a favore di misure salariali generali e individuali sarà stanziato complessivamente l’1,7% del monte salari legittimo, un accordo a cui la Posta e i sindacati syndicom e transfair sono pervenuti dopo trattative complesse nel corso delle quali si è tenuto conto della situazione economica della Posta e di PostFinance, dell’andamento del costo della vita, nonché dei salari medi presso le imprese concorrenti. Con una chiave di ripartizione consolidata, la Posta garantisce che a trarre beneficio siano soprattutto i membri del personale con una posizione più bassa nella fascia salariale. I limiti superiori e inferiori delle fasce salariali saranno aumentati dell’1,7%. Grazie a questo provvedimento, il salario minimo aumenterà di 893 franchi salendo a 53’396 franchi l’anno, ossia circa 4100 franchi al mese. A beneficiare dei risultati delle trattative, con effetto retroattivo al 1º aprile, saranno circa 25’500 collaboratrici e collaboratori di Posta CH e circa 2800 collaboratrici e collaboratori di PostFinance SA inquadrati nel CCL.
LE TRATTATIVE
Le trattative salariali per il personale CCL di Posta Immobili Management e Servizi SA, PostLogistics SA, notime AG e AutoPostale SA sono condotte separatamente. I risultati saranno comunicati direttamente alle unità interessate. Le trattative sul CCL sono ancora in corso. Contestualmente alle trattative salariali, le parti sociali hanno discusso di un nuovo CCL Posta CH e PostFinance SA e dell’accordo CCL mantello. Le delegazioni delle parti sociali sono riuscite a concordare dei pilastri fondamentali e continueranno a dialogare nelle prossime settimane. Una comunicazione in merito seguirà al momento opportuno.
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