BELLINZONA – Legge sul salario minimo in Ticino: un corso per i professionisti.
UN CORSO SUL SALARIO MINIMO
Da dicembre sono entrati in vigore i nuovi livelli stipendiali definiti dalla legge sul salario minimo che prevede l’attuazione graduale dei livelli del compenso obbligatori, in tutta l’economia cantonale. Il corso è strutturato in modo che possa rispondere ai seguenti quesiti. Perché è stata decisa l’introduzione dello stipendio minimo? Quando e a chi andrà applicato il salario minimo? Quali categorie sono escluse dal compenso minimo? A quanto ammonterà il salario minimo? I benefit sono compresi? Dove esiste un Contratto Locale un Contratto Nazionale quale salario dovrà essere applicato? Come avverrà il controllo? Quali sono le sanzioni in caso di violazione? Secondo il regolamento sulla formazione continua della Società Svizzera di Sicurezza sul lavoro la partecipazione alle due giornate formative corrisponde a 4 unità di formazione continua.
GLI OBIETTIVI
Dare alle aziende le informazioni essenziali che permettano il rispetto dei minimi salariali nel loro settore di attività, proponendo anche degli esercizi pratici. I destinatari del corso sono i titolari di aziende, responsabili dell’amministrazione e delle finanze, responsabili delle risorse umane. Il corso tratta le diverse disposizioni concernenti la durata del lavoro e del riposo, le protezioni speciali, le competenze in materia di rilascio dei permessi di lavoro, le disposizioni sul lavoro notturno e domenicale, i regolamenti d’azienda e le disposizioni speciali per determinate categorie di aziende e di lavoratori.