BERNA – La convenzione di sicurezza sociale con il Regno Unito entrerà in vigore il 1° ottobre.
CONVENZIONE SVIZZERA E REGNO UNITO
La nuova convenzione di sicurezza sociale con il Regno Unito, applicata provvisoriamente dal 1° novembre 2021, entrerà in vigore il 1° ottobre 2023. Essa coordina i sistemi di sicurezza sociale dei due Stati contraenti dopo la Brexit. Dall’uscita dell’Inghilterra e degli stati ad essa collegati dall’Unione Europea, il 1° gennaio 2021, le relazioni tra la Svizzera e il Regno Unito nell’ambito delle assicurazioni sociali non sono più regolamentate dall’Accordo sulla libera circolazione delle persone tra la Svizzera e l’Unione Europea. Per ristabilire in questo settore una regolamentazione il più simile possibile a quella precedente, i due Stati hanno concluso una nuova convenzione bilaterale. Convenzione sul coordinamento della sicurezza sociale tra il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord e la Confederazione Svizzera.
LA SICUREZZA SOCIALE
La nuova convenzione di sicurezza sociale garantisce un’ampia parità di trattamento tra gli assicurati e un accesso facilitato alle prestazioni di sicurezza sociale. Evita la doppia assicurazione e le lacune assicurative per le persone che entrano in contatto con i sistemi di sicurezza sociale dei due Stati. In questo modo si agevola anche l’impiego temporaneo di lavoratori di uno Stato contraente nell’altro Stato. La nuova convenzione è applicata a titolo provvisorio dal 1° novembre 2021 senza difficoltà. Dato che le procedure di ratifica interne dei due Stati si sono concluse, la convenzione entrerà definitivamente in vigore il 1° ottobre 2023. Le disposizioni giuridiche svizzere che disciplinano l’assicurazione malattie obbligatoria si applicano alle persone soggette alle disposizioni giuridiche svizzere in virtù della convenzione e alle persone per le quali la Svizzera è lo Stato competente della convenzione, anche se esse non sono residenti in Svizzera.
