SVIZZERA – In Svizzera, la sicurezza e il benessere dei lavoratori sono una priorità, e un pilastro fondamentale di questa protezione è rappresentato dall’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF). Questo sistema assicura i lavoratori occupati nel Paese dalle conseguenze sanitarie ed economiche derivanti da infortuni sul lavoro, infortuni non professionali e malattie professionali. La LAINF offre una copertura completa che si estende a diverse eventualità. In caso di infortunio professionale, ovvero un evento dannoso che si verifica durante l’attività lavorativa o nel tragitto casa-lavoro, l’assicurazione interviene garantendo prestazioni sanitarie adeguate e il rimborso delle spese mediche sostenute. Allo stesso modo, la copertura si estende agli infortuni non professionali, quegli eventi sfortunati che possono accadere nel tempo libero. Infine, la LAINF tutela i lavoratori anche in caso di malattie professionali, patologie causate dall’esposizione a sostanze nocive o da particolari condizioni di lavoro.
Chi è obbligato ad assicurarsi in Svizzera?
La legge è chiara: tutti i lavoratori che svolgono un’attività lucrativa in Svizzera sono soggetti all’obbligo di assicurazione contro gli infortuni ai sensi della LAINF. Questa disposizione garantisce che ogni persona impiegata nel Paese possa beneficiare di questa importante protezione sociale. L’assicurazione contro gli infortuni in Svizzera è gestita da diversi assicuratori, sia pubblici che privati. L’Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni (Suva) svolge un ruolo centrale in questo sistema. La vigilanza sull’operato degli assicuratori è affidata all’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP), che garantisce il rispetto delle normative e la corretta erogazione delle prestazioni. L’UFSP pubblica regolarmente circolari e lettere informative per fornire chiarimenti e aggiornamenti sul tema. Le prestazioni previste dalla LAINF sono pensate per fornire un sostegno concreto ai lavoratori infortunati o malati. Oltre alle prestazioni sanitarie e al rimborso delle spese mediche, l’assicurazione prevede anche prestazioni in contanti, come le indennità giornaliere in caso di incapacità lavorativa e le rendite in caso di invalidità permanente o decesso.
Chi paga i premi assicurativi?
La ripartizione dei costi dei premi assicurativi è definita dalla legge. I premi per gli infortuni professionali sono interamente a carico del datore di lavoro, sottolineando la sua responsabilità nella sicurezza sul luogo di lavoro. I premi per gli infortuni non professionali, invece, sono generalmente a carico del lavoratore. La Svizzera è parte di un ampio sistema di convenzioni internazionali in materia di sicurezza sociale con ben 44 Stati. Questi accordi mirano a coordinare i sistemi di sicurezza sociale tra i diversi Paesi, garantendo la protezione dei lavoratori che si spostano o lavorano all’estero. L’assicurazione contro gli infortuni in Svizzera non si limita alla sola erogazione di prestazioni in caso di evento dannoso, ma pone un forte accento sulla prevenzione. La prevenzione degli infortuni comprende un’ampia gamma di misure volte a ridurre il rischio di infortuni professionali, malattie professionali e infortuni non professionali. In particolare, per quanto riguarda la prevenzione degli infortuni non professionali, un ruolo chiave è svolto dall’Ufficio prevenzione infortuni (UPI), che promuove campagne di sensibilizzazione e iniziative per aumentare la sicurezza nel tempo libero.
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