LONDRA – In Gran Bretagna la settimana lavorativa di quattro giorni in 61 aziende.
QUATTRO GIONI DI LAVORO: INIZIATIVA PROVATA DA ALCUNE AZIENDE
E’ stato un successo il progetto pilota della settimana lavorativa di 4 giorni in Gran Bretagna. Al termine della sperimentazione di sei mesi fra 61 aziende partecipanti ben 56 hanno deciso di prolungarla, incluse 18 che hanno adottato il nuovo orario di lavoro in via definitiva. I risultati dell’iniziativa lanciata dalla 4 Day Week Campaign, un gruppo no-profit con sede in Nuova Zelanda, sono stati presentati al Parlamento. Tra i circa 2900 dipendenti che hanno lavorato per 32 ore a settimana senza riduzione di stipendio, il 39% ha riscontrato livelli di stress inferiori rispetto a prima mentre il numero di giorni di malattia è sceso di due terzi.
LA 4 DAY WEEK CAMPAING
Spiegano dalla “4 Day Week Campaign“. “La settimana lavorativa di 9-5, 5 giorni è obsoleta e non è più adatta allo scopo. Abbiamo inventato il fine settimana un secolo fa e da tempo attendevamo un aggiornamento dell’orario di lavoro. Stiamo facendo una campagna per una settimana lavorativa di quattro giorni e 32 ore senza perdita di stipendio che andrebbe a vantaggio dei lavoratori, dei datori di lavoro, dell’economia, della nostra società e del nostro ambiente. Insieme possiamo costruire una società in cui lavoriamo per vivere, piuttosto che vivere per lavorare. Una settimana di quattro giorni ci dà il tempo di vivere vite più felici e soddisfatte, consentendo quelle parti della vita non lavorative che sono spesso trascurate.
Poi c’è il riposo. Il sonno e le varie forme di riposo di cui abbiamo bisogno durante la veglia sono più costanti. Più tempo libero da trascorrere con la famiglia. E poi per i datori di lavoro. Abbiamo riscontrato prestazioni e profitti più elevati. Prove ed esempi del mondo reale mostrano che i datori di lavoro che passano a una settimana lavorativa di quattro giorni aumentano la produttività e riducono i costi”.
